ARREDISSIMA FEAT M&G COOPERATIVA

In questi mesi  da aprile 2016 ad settembre 2016 non ho scritto perchè  ho lavorato per un azienda nel settore merciologico della vendita dell'arredamento di interni,#ARREDISSIMA.
Azienda del nord, pardon!ingrosso di mobili (che viene ripetuto come un mantra) che cerca molto spesso promoter e (non commesse) consulenti commerciali (Persone che vanno a casa a portare cataloghi e fissare appuntamenti) e poi i famosi arredatori che ovviamente se non vendi non prendi percentuale.
Vi spiego come funziona in poche righe senza dare giudizi negativi o positivi perché ho sempre raggiungo uno stipendio ragguardevole di  410 max 525 euro mensili (ahahahahahahah!ironico)

Partiamo da aprile durante la selezione, io racconto della mia esperienza perche voglio far conoscere quello che accade veramente nel mercato del lavoro non per sentito dire...


Sede di #Calenzano dopo 3/4 telefonate da parte della segretaria vengo invitata al colloquio come promoter aziendale. Eravamo in 4/5 donne tutte che venivano da esperienze diverse e in diverso campo esclusa io che venivo dall'interior design.
La coordinatrice delle promoter si siede e comincia in maniera professionale a descrivere l'ingrosso (attenzione non negozio, poi spiegherò meglio piu' avanti)....bla bla bla la coordinatrice continuava a dire che sono i leader che è in costante crescita ...etc...etc...

Arriviamo al sodo dopo 40 minuti comincia a caratterizzare la figura che ricercano cioè quella di una promoter, garantiscono...e uso il maiuscolo 25 EURO A TURNO (giornata di 6 ore ) sotto i 30 km di percorso dalla propria abitazione e 35 EURO A TURNO ovviamente al di sopra....
Fin qui tutto bene azienda seria che ti dice subito cosa vuole etc....se non fosse che dopo la settimana di prova e una formazione scarna  nei miei confronti mi ritrovo a fare il giro della toscana  nei centri commerciali per 20  e dico 20 non 25 euro a turno di sei ore.
Il lavoro consiste di dare volantini a piu' non posso e cercare  (anche in maniera quasi ossessiva) di prendere un contatto per poter mandare il consulente a casa a fissare un appuntamento per andare all'ingrosso...
Beh si adesso lo spiego come funziona la promoter prende il contatto lo passa al centralino il centralino lo chiama se questo accetta il consulente che gli porta il catalogo a casa allora la #promoter prende il bonus di 5 euro senno il contatto diventa per la maggior parte non conforme.
Solo una cosa nell'ultimo mese è cambiata ad #Arredissima e non sono i prezzi; intanto le promoter sono state messe sotto busta paga, io su cinque mesi ne ho ricevuta una perche l'ho chiesta ,  non sei assunta da #arredissima ma da una cooperativa romana la M&G cooperativa, sita in via Palmiro Togliatti a Roma che ti dice che sarai pagato 7,41 euro lorde all'ora (scritto su un contratto) e invece ti pagano a turni....20 euro....si perchè il nuovo cambiamento è stato quello di dare 0.39 euro dopo i 40 km tra andata e ritorno, in buona sostanza ti fai 40 km pagati di tasca propria.

Quindi recapitolando:

-il lavoro non è quello della promoter ma della procacciatrice di clienti;
-la paga adesso è 20 euro piu rimborso spese se si supera i 40 km di percorso dalla propria abitazione tra andata e ritorno;
-il contratto è fasullo ti dicono che pagano 7.41 ma ti pagano per sei ore (contratto part-time ) 20 euro a giornata;
-devi avere la disponibilità di 5 turni settimanali, i turni "part-time" sono di 6 ore non contando il tempo che serve a raggiungere il posto di lavoro che nel mio caso poteva anche superare l'oretta;
-l'orario lo fa la team promoter, che a seconda delle tue necessità....(le mie forse le hanno ascoltate una volta su 100) ti fa un orario settimanale.

Se ci sono domande o chiarimenti su questo post rimango a vostra completa disposizione, mi piace coinvolegere le persone e far conoscere alle persone quello che accade dentro a grandi aziende che come arredissima sono in costante crescita economica nonostante il periodo economico che viviamo.

DIMISSIONI TELEMATICHE ALLA RISCOSSA!

Cosa sono le #dimissioni telematiche? Quando vanno fatte? Chi le ha inventate?
Rispondero in maniera molto semplice ed esplicativa a queste domande che potrebbero servire (spero di no) alle persone che vengono licenziate in questo periodo in Italia.
Intanto allego un link per saperne di piu

http://www.lavoro.gov.it/strumenti-e-servizi/Dimissioni-volontarie/Pagine/default.aspx

del Ministero del lavoro, in cui ci sono la data di nascita e come viene spiegato  questa specie di riforma per la sicurezza del lavoratore , non facendo piu esistere le famose dimissioni in bianco...
Allora quello che vi occorre è la santa pazienza un giorno libero e dico libero (portatevi pranzo e cena dietri)  il vostro pin dell'inps e un caf vicino casa , (cgil,snals,cobas), fate voi,non importa l'orientamento politico.
cosa serve:
-il #pin  dell'inps che avete già, oppure dovete perdere una mattinata per riprenderlo nella sede Inps piu vicina a voi, (questo codice servirà anche per controllare la vostra situazione contributiva) come questa.

-Un caf o patronato (qualsiasi) se siete iscritti meglio almeno non pagate il costo della pratica ,che nel caso della cgil sono 20 euro.

Cosa dire avviene tutto telematicamente,il dubbio che in fondo mi pongo è il perche co' tanta burocrazia non si possa sciogliere nelle mura della propria casa con una semplice connessione internet.

Rimango a vostra disposizione per ogni dubbio e domanda o semplicemente commento negativo o positivo che sia potete commentare.